MOU 4 สัญชาติ เมียนมา · ลาว · กัมพูชา · เวียดนาม

นำเข้าแรงงาน MOU 4 สัญชาติ

กระบวนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย จากเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ตามบันทึกความเข้าใจระหว่างประเทศ

ระบบ MOU คืออะไร

การจ้างแรงงานข้ามชาติอย่างถูกกฎหมาย

MOU (Memorandum of Understanding) คือบันทึกความเข้าใจระหว่างประเทศไทยและประเทศต้นทาง เพื่อกำหนดกระบวนการนำเข้าแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นระบบ — ผ่านระบบนี้ แรงงานจะมีเอกสารถูกต้อง ได้รับสิทธิตามกฎหมายแรงงานไทย และนายจ้างไม่ต้องเสี่ยงกับการถูกดำเนินคดี

เมียนมา

MYANMAR · MMR

ลาว

LAO PDR · LAO

กัมพูชา

CAMBODIA · KHM

เวียดนาม

VIETNAM · VNM
ขั้นตอนการนำเข้า

กระบวนการ MOU ทีละขั้น

ทุกขั้นตอนทีมงานสยามมาดีดูแลให้ครบถ้วน นายจ้างเพียงเตรียมเอกสารพื้นฐานและรอรับแรงงานเข้าทำงาน

  1. ยื่นความต้องการ Demandนายจ้างยื่นคำขออนุญาตนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานต่อกรมการจัดหางาน
  2. ส่ง Demand ไปประเทศต้นทางเอกสารถูกส่งไปยังหน่วยงานจัดหางานที่ประเทศต้นทาง เพื่อคัดเลือกแรงงาน
  3. คัดเลือกและจัดทำ Name Listประเทศต้นทางส่งรายชื่อแรงงานที่ผ่านการคัดเลือกกลับมา
  4. ขอวีซ่า Non-Immigrant L-Aดำเนินการขอวีซ่าทำงานที่สถานทูตไทยในประเทศต้นทาง
  5. เดินทางเข้าประเทศไทยแรงงานเดินทางผ่านด่านชายแดนตามที่กำหนด
  6. อบรมก่อนทำงาน · ตรวจสุขภาพเข้ารับการอบรม Center อย่างเป็นทางการ และตรวจโรคต้องห้าม
  7. ขึ้นทะเบียน Work Permitทำใบอนุญาตทำงานและส่งตัวให้แก่นายจ้าง
แรงงานเข้าอบรม
เอกสารที่ต้องเตรียม

นายจ้างต้องเตรียมอะไรบ้าง

📁 กรณีบุคคลธรรมดา

  • สำเนาบัตรประชาชน
  • สำเนาทะเบียนบ้าน
  • เบอร์โทรติดต่อ
  • E-mail ที่ใช้ยืนยันการลงทะเบียน

🏢 กรณีนิติบุคคล

  • หนังสือรับรองบริษัท (อายุไม่เกิน 6 เดือน)
  • สำเนาบัตรประชาชน + ทะเบียนบ้านของผู้มีอำนาจลงนาม
  • ตราประทับบริษัท
  • เบอร์โทรติดต่อ + E-mail

🪪 เอกสารของแรงงาน

  • สำเนาบัตรประชาชนประเทศต้นทาง (หน้า-หลัง)
  • สำเนาทะเบียนบ้าน (หน้า-หลัง)
  • สำเนาหนังสือเดินทางเล่มเก่า (ถ้ามี)
  • ชื่อพ่อ-แม่ของแรงงาน สะกดเป็นภาษาไทย
  • รูปถ่ายปัจจุบัน หน้าตรง สุภาพ

📷 รูปถ่ายและข้อมูลเพิ่มเติม

  • รูปถ่ายแรงงานปัจจุบัน หน้าตรง (ถ่ายจากมือถือได้)
  • ชื่อแรงงานสะกดทั้งภาษาไทยและอังกฤษ
  • วัน-เดือน-ปีเกิดของแรงงาน
  • ที่อยู่ในประเทศต้นทาง
⚠️ หมายเหตุ: กรณีแรงงานไม่มีเอกสารประจำตัว ณ ช่วงเวลาลงทะเบียน ต้องแจ้งชื่อและวัน/เดือน/ปีเกิด เพื่อใช้ในการลงทะเบียน แต่ถ้าจะดำเนินการขั้นตอนต่อ ๆ ไป จำเป็นต้องมีเอกสารประจำตัวแรงงาน
บรรยากาศการอบรม

แรงงานเข้าอบรมและทำใบอนุญาตทำงาน

ตัวอย่างการอบรมแรงงานก่อนเริ่มงานในประเทศไทย

เริ่มต้นนำเข้าแรงงาน MOU วันนี้

เราดูแลตั้งแต่ต้นจนได้แรงงานพร้อมทำงาน

ปรึกษาเรื่อง MOU