MOU คืออะไร
MOU (Memorandum Of Understanding) คือ บันทึกความเข้าใจในรูปแบบหนังสือที่แสดงความประสงค์ของบุคคล หรือนิติบุคคลสองฝ่ายหรือมากกว่านั้นที่จะร่วมมือกัน และเต็มใจที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ โดยจะไม่ถือว่าเป็นสัญญาผูกมัดใดๆ ซึ่งประเทศไทยได้ทำการ MOU เพื่อร่วมมือกันจ้างแรงงานระหว่างประเทศทั้งหมด 4 ประเทศ ได้แก่ เมียนมา, ลาว, กัมพูชา และเวียดนาม
ขั้นตอนการนำเข้าแรงงาน MOU
สัญชาติเมียนมาใช้ระยะเวลา 90วัน ทำการ/สัญชาติกัมพูชาและลาว 60วัน ทำการ
*ระยะเวลาอาจมีการเปลี่ยนแปลง ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการอนุมัติเอกสารของแต่ละประเทศ*
เมียนมา
- จัดทำชุดเอกสารต่างๆให้นายจ้างลงนาม และยื่นต่อจัดหางาน
- ส่งดีมานด์ให้เอเจนซีประเทศต้นทางยื่นขออนุมัตินำเข้าแรงงาน และตรวจสถานประกอบการ
- คัดเลือกแรงงาน และเซ็นสัญญาจ้าง
- ยื่นบัญชีรายชื่อ(namelist) ที่ผ่านการเซ็น และรับรองโดยทางการเมียนมาที่จัดหางานเพื่อชำระค่าใบอนุญาตทำงาน
- เอเจนซีประเทศต้นทางยื่นเอกสารขออนุมัติการเดินทางของแรงงาน
- แรงงานเดินทางเข้าไทย ทำการตรวจสุขภาพ และจัดทำใบอนุญาตทำงาน
- นำแรงงานส่งนายจ้าง ที่สถานประกอบการ
กัมพูชาและลาว
- จัดทำชุดเอกสารต่างๆให้นายจ้างลงนาม และยื่นต่อจัดหางาน
- ส่งดีมานด์ให้เอเจนซีประเทศต้นทางยื่นขออนุมัติเซ็นสัญญาแรงงาน
- คัดเลือกแรงงาน และเซ็นสัญญาจ้าง
- ยื่นบัญชีรายชื่อ(namelist) ที่ผ่านการเซ็น และรับรองโดยทางการของประเทศต้นทางที่จัดหางานเพื่อชำระค่าใบอนุญาตทำงาน
- เอเจนซีประเทศต้นทางยื่นเอกสารขออนุมัติการเดินทางของแรงงาน
- แรงงานเดินทางเข้าไทย ทำการตรวจสุขภาพ และจัดทำใบอนุญาตทำงาน
- นำแรงงานส่งนายจ้าง ที่สถานประกอบการ
ข้อดีของแรงงาน MOU
- ประหยัดต้นทุนค่าแรงงาน ได้แรงงานที่มีทักษะ มีความอดทนสูง และมีฝีมือใกล้เคียงกับแรงงานไทย
- แรงงานมีเอกสารประจำตัวครบถ้วน ดำเนินการง่ายกว่าระบบการจ้างแรงงานต่างด้าวอื่นๆ
- สามารถคัดกรองแรงงานให้คุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการ
- ทำงานได้นานด้วยสัญญาจ้างงาน 2+2 ปี เป็น 4 ปี และสามารกดำเนินการต่ออายุ (Recontract) ใหม่ได้เรื่อยๆ
- แรงงานมีอัตราการลาออกน้อย
- สามารถดำเนินการนำเข้าได้ตลอดทั้งปี ไม่ต้องรอประกาศ